2014年12月18日，由省國防科工辦組織由省民爆行業專家對浙江物產京安工程科技有限公司安全生產標準化組織評審工作順利結束，評審組得出如下總體考評結論和等級推薦意見：京安公司安全標準化總得分為928.79分（位列全省生產企業第二名），甲類項合格率為93.8%，同意推薦為浙江省民爆器材生產企業的安全生產標準化A級達標企業。
安全生產標準化工作以崗位達標、專業達標、企業達標為主要內容，以促進企業安全生產主體責任全面落實、增強企業安全風險管控能力為目標。我公司在總體經營情況不理想的狀態下，仍然大力投入，使區域整體發生很大的變化，安全文化氛圍濃厚，員工講標準話、上標準崗、干標準活、做標準人，為公司順利通過安全生產標準化考評打下堅實的基礎。
1、明確目標，落實實施方案
在物產民爆總公司的統一部署下，公司自2013年年中著手開展安全生產標準化創建工作，廣泛進行安全生產標準化創建宣傳教育。2013年6月9日，公司成立了以總經理為組長的安全生產標準化創建領導小組，明確了相關人員的工作職責，以文件形式下發給部門、車間，并在安全生產標準化創建全員會議上予以宣貫。
物產民爆總公司領導對自評小組于11月19日—20日進行的自評材料及已完成的創建工作進行自驗收的工作提出要求，京安科技公司應將安全生產標準化創建目標定位A級，并做好人力、物力、財力保障。力爭京安科技公司也是作為浙江省唯一一家混裝乳化炸藥生產基地的安全生產標準化考評創A級。隨后的這段時間里，公司領導高度重視，搶時間保投入，爭分奪秒查漏補缺，消除各種安全隱患，強化6S定置管理，從生活區到辦公區、再到生產區，創建了濃烈的安全生產標準化氛圍，全體員工積極參與，大清掃、大整理，修訂各項規章制度，梳理各類設備設施臺帳，規范并新增各類標識標牌，更換并修整全公司滅火器和消防栓，定置各類設施、標識標牌，增加安全生產標準化創建宣傳欄和宣傳標語，并將從大門到倉庫的整條水泥路面涂設安全警示線和定置標識線，使員工一進廠區、一進車間就能實實在在的感受到安全生產標準化就在你我身邊，讓每一位員工講標準話、上標準崗、干標準活、做標準人。
2、對照標準，明確崗位職責
對我公司而言，安全生產標準化創建工作是一次挑戰，我們把《安全生產標準化考評細則》中涉及到的四張表43個要素（其中防護屏障、采暖通風、試驗場、銷毀場四項合理缺項）488條內容，按職責逐一分解到各部門和責任人，重新修訂公司領導、各部門、車間、班組、崗位的工作職責，制定成冊，發放到人，明確職責所在。
3、完善制度，保證工作落實
安全生產標準化涉及方方面面，需要公司全員參與，任務重、時間緊，沒有約束機制和具體制度規范，就不可能有效推進和按期完成。憑借這次安全生產標準化創建工作和物產集團“制度執行年”活動的開展，我們先后制定了《2014年度安全綜合目標管理考核辦法》、《危險貨物運輸駕駛員考核辦法》、《班組達標考核標準》、《崗位達標考核標準》、并以會議形式規定安全生產標準化創建工作獎懲辦法等，用制度來規范清晰有效工作標準、工作程序、崗位職責、考核標準，用制度克服利益不等、職責不清、工作推諉扯皮等影響執行力的因素，將崗位職責細化、立體化，每項工作有目標、有措施、有責任人、有時限、有督查、有考核，做到管理閉環，最終形成“以制度管人、而非人管人”的管理制度。
這次的考評結果不是一個終點，而是一個新的起點，公司要把這次的成績鞏固下去、保持下去，對領導提出的建議和專家提出的問題徹底整改好，把對京安公司的督查、檢查、指導和公司自我的檢查有效結合起來，把企業的安全作為首要目標，要出去學習行業中的標桿和示范企業好的做法，持續改進把企業的管理帶上科學化、正規化的安全發展道路。
